Area IV: PENGUATAN AKUNTABILITAS
Keterlibatan Pimpinan
2. Penyusunan Perjanjian Kinerja
Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja
2. Dokumen Perencanaan Berorientasi Hasil
3. Dokumen Indikator Kinerja Utama (IKU)
4. Dokumen IKU telah berkaidah SMART
5. Laporan kinerja telah disusun tepat waktu
6. Laporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja
7. Terdapat sistem informasi mekanisme informasi kinerja
8. Pengelolaan Akuntabilitas dilaksanakan oleh SDM yang kompeten
Reform
1. Meningkatnya capaian kinerja unit kerja
