1. Peta Jabatan dan Analisis Jabatan
2. Penempatan Rekrutmen Pegawai
3. Monitoring dan Evaluasi Penempatan Hasil Rekrutmen Pegawai
1. Mutasi Pegawai Antar Jabatan
2. Pola Mutasi Pegawai Antar Jabatan
3. Monitoring dan Evaluasi Mutasi Pegawai Antar Jabatan
1. Training Need Analysis Untuk pengembangan kompetensi
2. Pengembangan kompetensi pegawai
3. Persentase kesenjangan kompetensi pegawai
4. Kesempatan/hak untuk mengikuti diklat
5. Upaya pengembangan kompetensi kepada pegawai
6. Monitoring dan evaluasi terhadap hasil pengembangan kompetensi
2. Ukuran kinerja individu telah memiliki kesesuaian dengan indikator kinerja individu level diatasnya
3. Pengukuran kinerja individu dilakukan secara periodik
4. Reward dan Punishment hasil penilaian kinerja individu
Aturan disiplin/kode etik/kode perilaku kerja
Data informasi kepegawaian unit kerja telah dimutakhirkan secara berkala
Hari ini | 216 |
Kemarin | 263 |
Minggu ini | 1071 |
Bulan ini | 3207 |
Total | 4298 |